En passant, hoe doe je het?

Ik werk tijdens de coachingstraject en organisatiebegeleiding op basis van wat ik sinds 2003 heb geleerd en ontwikkeld.

Hoe ik werk is gebaseerd op mijn eigen ervaring als jong kind met de therapeutische begeleiding die ik kreeg in de periode van mijn achtste tot mijn zestiende als intelligent en sensitief kind met ernstige sociale- en leerproblemen. De begeleiding heeft mijn zelfreflectie sterk gestimuleerd en mijn bewuste kijk op de wereld en de mensen die deze bevolken beïnvloed. Ook heeft het mijn interesse gewekt in leren, psychologie en sociologie.

In de eerste 25 jaar van mijn carrière stond strategievorming en de operationalisatie daarvan in de praktijk centraal. In deze periode heb ik onder andere NIMA Marketing A, B en C gedaan en heb ook een periode aan Haas Business School, onderdeel van Berkeley University in San Francisco, een 25 daagse Excutive Master Class over  Business Exceleration gevolg.

Sinds 2003 werk ik nu 100% van mijn tijd als coach en sinds 2005 ook als professioneel begeleider, Om deze ambachten op een professionele wijze uit te oefenen heb ik me onder meer bekwaamd in:

  •  Neuro Liquistisch Programmeren: NLP Practitioner, NLP Master Practitioner en NLP Train de Trainer.
  • Systemischwerk: Familieopstellingen en Organisatieopstellingen.
  • Phoenix Opleidingen: Professioneel begeleider
  • Phoenix Opleidingen: Maskermaker Karakterstrukturen
  • Phoenix Opleidingen: Relatie therapie
  • Phoenix Opleidingen: Transactionele analyse
  • Diverse therapeutisch opleidingen gericht op trauma verwerking

Het werk in organisaties doe ik vanuit mijn eerdere ervaring waarbij het goed is het volgende onder de aandacht te brengen en ook de link te leggen met het werk van enkele auteurs op wier gedachtengoed en werkwijze ik bijna dagelijks leun.

  • Phoenix Opleidingen: Professioneel Begeleiden van Organisaties
  • General Electrics: Facilitation Skills
  • Systemischwerk: Organisatieopstellingen

en verder de publicaties:

  • The Seven Habits of Highly Effective People (Stephan R. Covey)
  • Speed of Trust (Stephen M.R. Covey)
  • De Vijf Frustraties van Teamwork (Patrick Lencioni)
  • De Vijfde Discipline (Peter Senge)

 

Facebooktwitterlinkedinmail

Coaching in zakelijk omgeving over samenwerken en leiding geven